Ir ao contido principal

Últimas Ofertas


Data Fin inscricións Oferta Estado
20/05/2026 19/06/2026 Operario de lavandería Abierta
07/04/2025 TECNICO AUXILIAR TRANSPORTE - 1 Abierta
09/04/2024 JARDINEROS, Abierta

Ver todas as ofertas



Axenda

Novas

29/05/2026

Emprego tecnolóxico: cae un terzo a demanda de programadores júnior en España, mentres sobe a de séniores

Un informe de Dixitais e InfoJobs suxire en calquera caso que a IA non está a expulsar ao talento novo, pero si está a transformar radicalmente o que se espera del desde o primeiro día Seguir lendo »
28/05/2026

O INE estuda publicar un PIB mensual e reformar a estatística de vacantes de emprego

O organismo difundirá un novo indicador anual de brecha salarial de xénero a partir de 2028 e publicará datos sobre a economía dixital a partir de 2027 Seguir lendo »
20/05/2026

O mercado laboral xa non premia só a experiencia: agora esixe adaptación constante

O emprego está a transformarse a unha velocidade que obriga tanto a empresas como a traballadores a revisar moitas das dinámicas que durante anos parecían inamovibles. Seguir lendo »
19/05/2026

Os 'call center' converten a España no campión de ofertas de traballo para expertos en IA

Dominar esta tecnoloxía dispara os salarios dos perfís júnior ata un 25% e acelera os ascensos Seguir lendo »
14/05/2026

Nin Cataluña nin Madrid: a comunidade que xerará máis emprego este verán

A hostalería e a restauración concentrarán a metade de toda a contratación estival Seguir lendo »
28/04/2026

Intelixencia artificial e emprego en 2026: que traballos cambian, cales resisten e como prepararche sen entrar en pánico

Cada poucos meses aparece un estudo que predí que a IA vai eliminar millóns de empregos. E cada poucos meses aparece outro que di que vai crear máis dos que destrúe. A realidade está no medio. A IA non está a eliminar profesións completas (aínda): está a transformar tarefas dentro de cada profesión. E esa distinción é crucial. Aprendizajeautomático e intelixencia artificial Seguir lendo »

Máis novas »